Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme Geliştiricisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme deneyimlerini tasarlamak, geliştirmek ve sürekli iyileştirmek için yetenekli bir Öğrenme Geliştiricisi arıyoruz. Bu rolde çalışacak kişi, çalışanların, öğrencilerin veya hedef kullanıcı gruplarının bilgi ve becerilerini artırmaya yönelik etkili eğitim içerikleri oluşturacaktır. Öğrenme Geliştiricisi; öğretim tasarımı ilkelerini, dijital öğrenme araçlarını ve performans geliştirme yaklaşımlarını bir araya getirerek yüz yüze, çevrim içi ve karma öğrenme çözümleri üretir. Bu pozisyon, eğitim ihtiyaçlarını analiz etmekten içerik geliştirmeye, ölçme-değerlendirme kurgulamaktan paydaşlarla iş birliği içinde öğrenme programlarını uygulamaya kadar geniş bir sorumluluk alanına sahiptir.
Başarılı aday, yetişkin öğrenmesi prensiplerine hakim, kullanıcı odaklı düşünebilen ve karmaşık bilgileri anlaşılır, ilgi çekici ve uygulanabilir öğrenme materyallerine dönüştürebilen biri olacaktır. Video, e-öğrenme modülü, sınıf içi eğitim materyali, mikro öğrenme içeriği, kılavuz, değerlendirme aracı ve öğrenme yolculuğu tasarımı gibi farklı formatlarda içerik üretme deneyimi bu rol için önemlidir. Ayrıca öğrenme yönetim sistemleri, içerik geliştirme yazılımları ve temel veri analizi araçlarıyla çalışabilen adaylar bu pozisyonda öne çıkacaktır.
Öğrenme Geliştiricisi, insan kaynakları, eğitim ekipleri, konu uzmanları, yöneticiler ve gerektiğinde dış tedarikçilerle yakın çalışarak kurumun veya organizasyonun öğrenme hedeflerini destekler. Eğitim ihtiyaçlarını doğru anlamak, hedef kitleye uygun içerik tonu ve yapısı belirlemek, öğrenme çıktıları tanımlamak ve eğitimlerin etkisini ölçmek bu rolün temel parçalarıdır. Adayın proje yönetimi becerisi güçlü olmalı, aynı anda birden fazla öğrenme projesini planlı ve düzenli şekilde yürütebilmelidir.
Bu görevde yaratıcılık kadar analitik düşünme de önemlidir. Öğrenme verilerini inceleyerek içeriklerin etkinliğini değerlendirmek, katılım oranlarını artıracak öneriler geliştirmek ve geri bildirimlere göre içerikleri güncellemek beklenir. Erişilebilirlik, kapsayıcılık ve kullanıcı deneyimi ilkelerine dikkat ederek hazırlanan eğitim çözümleri, organizasyonun gelişim kültürüne doğrudan katkı sağlar.
Eğer siz de öğrenmeyi stratejik bir araç olarak gören, içerik geliştirme konusunda güçlü, iletişimi kuvvetli ve sürekli gelişime açık bir profesyonelseniz, bu pozisyon size hem yaratıcı hem de etkisi yüksek bir çalışma alanı sunacaktır. Öğrenme programlarının kalitesini artırmak, çalışan gelişimini desteklemek ve ölçülebilir sonuçlar üreten eğitim deneyimleri tasarlamak isteyen adayları bu role başvurmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizleri yaparak hedef kitle gereksinimlerini belirlemek
- Dijital ve sınıf içi öğrenme içerikleri tasarlamak ve geliştirmek
- Öğretim tasarımı ilkelerine uygun öğrenme hedefleri oluşturmak
- Konu uzmanlarıyla iş birliği yaparak içerik doğruluğunu sağlamak
- Ölçme ve değerlendirme araçları hazırlayarak öğrenme etkisini izlemek
- Öğrenme yönetim sistemlerine içerik yüklemek ve güncellemeleri yönetmek
- Mevcut eğitim materyallerini gözden geçirip iyileştirme önerileri sunmak
- Proje takvimlerini takip ederek birden fazla öğrenme projesini yürütmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Öğretim tasarımı, eğitim teknolojileri veya ilgili alanlarda deneyim sahibi olmak
- E-öğrenme içerik geliştirme araçlarını etkin şekilde kullanabilmek
- Yetişkin öğrenmesi prensipleri hakkında güçlü bilgi sahibi olmak
- Türkçe yazılı ve sözlü iletişim becerilerinin çok güçlü olması
- Paydaş yönetimi ve ekipler arası iş birliği konusunda yetkin olmak
- Proje yönetimi ve zaman planlaması becerisine sahip olmak
- Ölçme-değerlendirme yöntemleri konusunda temel veya ileri bilgi sahibi olmak
- Detaylara dikkat eden, analitik ve çözüm odaklı çalışma yaklaşımı sergilemek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce geliştirdiğiniz bir eğitim projesini kısaca anlatır mısınız?
- Hangi e-öğrenme araçlarıyla çalışma deneyiminiz bulunuyor?
- Öğrenme ihtiyaç analizini nasıl yürüttüğünüzü açıklayabilir misiniz?
- Yetişkin öğrenmesi ilkelerini içerik tasarımında nasıl uyguluyorsunuz?
- Birden fazla projeyi aynı anda yönetirken nasıl önceliklendirme yaparsınız?
- Eğitim etkinliğini ölçmek için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
